Enter your email address:

Delivered by FeedBurner

Follow by Email

Derniers sujets

المشاركات الشائعة

الاثنين، 30 مارس 2015

ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ و ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ

ﺍﻟﻤﻄﻠﺐ 1 : ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ .
ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻫﻮ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﻌﻠﻤﺎ ﻃﺮﻓﻴﻪ ﻣﺴﺒﻘﺎ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻌﻘﺪ
ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻣﺪﺓ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻪ ﻛﺬﻟﻚ ﺗﻜﻮﻥ ﻣﻌﻠﻮﻣﺔ ، ﻭﻳﻌﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺀ ﻣﻦ
ﺍﻷﺻﻞ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻭﻗﺪ ﻳﺘﻔﻖ ﺍﻟﻄﺮﻓﺎﻥ ﻋﻠﻰ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻣﺜﻼ ﺗﺤﺪﺩ ﻓﻲ
ﺳﻨﺔ ﺗﺒﺘﺪﺉ ، ﻓﻲ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻣﻌﻴﻦ ﻭﺗﻨﺘﻬﻲ ﻓﻲ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻻﺣﻖ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﻤﺮﺗﺒﻂ
ﺑﺈﻧﺠﺎﺯ ﺷﻐﻞ ﻣﻌﻴﻦ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﻌﻬﺪ ﻓﻴﻪ ﺃﺟﻴﺮ ﺑﺎﻻﺷﺘﻐﺎﻝ ﻣﻊ ﻣﻘﺎﻭﻟﺔ
ﻟﺘﺸﻴﻴﺪ ﺍﻟﻄﺮﻕ ﻃﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺍﻟﻼﺯﻣﺔ ﻹﻧﺠﺎﺯ ﻃﺮﻳﻖ ﻣﻌﻴﻦ ( ).
ﺍﻟﻔﻘﻪ ﺍﻋﺘﺎﺩ ﺃﻥ ﻳﻮﺿﺢ ﻣﻔﻬﻮﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﺣﺎﻻﺗﻪ ﻭﺟﺮﺩﻫﺎ
ﺇﻣﺎ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﺤﺼﺮ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ . ﻭﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ
ﻳﺒﺮﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩﺓ
ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 16 ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺪﻭﻧﺔ ، ﺣﻴﺚ ﺣﺼﺮﺕ ﺣﺎﻻﺕ
ﻣﻦ :
* ﺇﺣﻼﻝ ﺃﺟﻴﺮ ﻣﺤﻞ ﺁﺧﺮ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻮﻗﻒ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺎﻟﻢ ﻳﻜﻦ ﺍﻟﺘﻮﻗﻒ
ﻧﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﺍﻹﺿﺮﺍﺏ .
* ﺍﺯﺩﻳﺎﺩ ﻧﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺑﻜﻴﻔﻴﺔ ﻣﺆﻗﺘﺔ .
* ﺇﺫﺍ ﻛﺎﻥ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺫﺍ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﻣﻮﺳﻤﻴﺔ .
ﻧﺼﺖ ﻛﺬﻟﻚ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻪ ﻳﺒﺮﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻛﺬﻟﻚ ﻓﻲ ﺑﻌﺾ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﺤﺎﻻﺕ
ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪﺩ ﺑﻤﻮﺟﺐ ﻧﺺ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ ﺑﻌﺪ ﺍﺳﺘﺸﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﻀﻤﺎﺕ
ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺎﺑﻴﺔ ﻟﻸﺟﺮﺍﺀ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺗﻤﺜﻴﻼ ﺃﻭ ﺑﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺗﻔﺎﻗﻴﺔ
ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻼﺣﻆ ﺃﻥ ﻣﺸﺮﻭﻉ 95 ﻭﻣﺸﺮﻭﻉ 98 ﻋﻤﺪ ﺇﻟﻰ ﺟﺮﺩ
ﺣﺎﻻﺕ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﻤﺜﺎﻝ ﺇﻟﻰ ﺣﺪ ﺍﻋﺘﺒﺮ ﻫﻮ
ﺍﻷﺻﻞ ﻓﻲ ﻋﻘﻮﺩ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﺟﺎﺀﺕ ﺍﻟﻤﺪﻭﻧﺔ ﻓﺤﺴﻤﺖ ﺍﻷﻣﺮ ﻋﻨﺪﻣﺎ
ﻋﻤﺪﺕ ﺇﻟﻰ ﺣﺼﺮ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ .
ﺍﻟﻤﺸﺮﻉ ﺳﻤﺢ ﺑﺈﺑﺮﺍﻡ ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻛﺬﻟﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺮ
ﺍﻟﻔﻼﺣﻴﺔ «ﻡ 17 » ﻭﺫﻟﻚ ﻋﻨﺪ ﻓﺘﺢ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﺃﻭ ﻣﺆﺳﺴﺔ ﺟﺪﻳﺪﺓ
ﺩﺍﺧﻞ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺍﻧﻄﻼﻕ ﻣﻨﺘﻮﺝ ﺟﺪﻳﺪ ﻷﻭﻝ ﻣﺮﺓ ﻭﺫﻟﻚ ﻟﻤﺪﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺳﻨﺔ
ﻗﺎﺑﻠﺔ، ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ ، ﻭﺳﻤﺢ ﻛﺬﻟﻚ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﻟﻔﻼﺣﻲ ﺑﺈﺑﺮﺍﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻟﻤﺪﺓ
6 ﺃﺷﻬﺮ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺪﻳﺪ ﻣﺮﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺗﺘﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺳﻨﺘﻴﻦ ﻻﻧﻪ
ﺑﺘﺠﺎﻭﺯ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﺪﻭﻧﺔ ﻳﺘﺤﻮﻝ ﺇﻟﻰ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻭﺗﻄﺒﻖ
ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻫﺬﺍ ﺍﻷﺧﻴﺮ .
ﻳﺘﻀﺢ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﻭﺣﺎﻻﺗﻪ ﺃﻧﻪ ﻻ ﻳﻌﻤﺪ ﺇﻟﻰ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺇﻻ
ﻓﻲ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻜﻮﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻼﻗﺔ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ
ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻓﻤﺎ ﻫﻮ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ؟
ﺍﻟﻤﻄﻠﺐ 2 : ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ .
ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻫﻮ ﺍﻷﺻﻞ ﻓﻲ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ، ﻭﻫﻮ ﺍﻟﻌﻘﺪ
ﺍﻟﺬﻱ ﻟﻢ ﻳﺤﺪﺩ ﻣﺪﺗﻪ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ ﺍﻷﻃﺮﺍﻑ ﻋﻜﺲ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ،
ﻫﻜﺬﺍ ﻓﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺤﺼﻮﺭﺓ ﻟﻌﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﺍﻟﻤﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻓﺈﻥ ﺑﺎﻗﻲ
ﺍﻟﻌﻘﻮﺩ ﺗﻈﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩﺓ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻭﻫﺬﺍ ﻣﺎ ﻧﺼﺖ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ 16 ﻣﻦ
ﺍﻟﻤﺪﻭﻧﺔ .
ﺻﻮﺭ ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻣﻦ ﺧﻼﻝ ﻣﻘﺎﺑﻠﺘﻬﺎ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ
ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻫﻲ :
*ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻟﻢ ﻳﺤﺪﺩ ﻣﺪﺗﻪ ﺑﺎﺗﻔﺎﻕ ﺍﻷﻃﺮﺍﻑ .
- ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻟﻢ ﻳﺮﺗﺒﻂ ﺑﺈﻧﺠﺎﺯ ﻣﺸﺮﻭﻉ ﻣﻌﻴﻦ .
- ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻟﻴﺲ ﻟﻪ ﻃﺎﺑﻊ ﻣﻮﺳﻤﻲ .
-ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﺍﺷﺘﻐﻞ ﻓﻲ ﺇﻃﺎﺭﻩ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻷﻛﺜﺮ ﻣﻦ ﺳﻨﺔ
- ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺳﻨﺔ ﻭﺍﻧﺘﻬﺖ ﺩﻭﻥ ﺗﺠﺪﻳﺪ ﻣﻊ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﻷﺧﻴﺮ ﻓﻲ
ﻋﻤﻠﻪ .
*ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺑﺴﻨﺔ ﻭﺟﺪﺩ ﻣﺮﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﻣﻊ ﺍﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﻷﺟﻴﺮ ﻓﻲ
ﻋﻤﻠﻪ .
* ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺘﺪﺭﺝ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﺍﻹﺩﻣﺎﺝ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﺑﻌﺪ ﺍﻧﻘﻀﺎﺀ 18 ﺷﻬﺮ ﺩﻭﻥ ﺇﻧﻬﺎﺋﻪ .
* ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻋﻠﻰ ﺳﺒﻴﻞ ﺍﻟﺘﺠﺮﺑﺔ ، ﺑﻌﺪ ﺍﻧﻘﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﺍﻟﻘﺼﻮﻯ ﻟﻠﺘﺠﺮﺑﺔ
ﺩﻭﻥ ﺇﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻔﺎﺳﺦ ( ) .
ﻳﺘﻀﺢ ﺃﻥ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻫﻮ ﺍﻷﺻﻞ ﻭﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻫﻮ ﺍﻷﻛﺜﺮ
ﺷﻴﻮﻋﺎ ﻭﻫﻮ ﺍﻟﻌﻘﺪ ﺍﻷﻛﺜﺮ ﺿﻤﺎﻧﺔ ﻟﻸﺟﻴﺮ ﻣﻦ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻧﺘﻬﺎﺋﻪ ﻋﻜﺲ ﻋﻘﺪ ﺷﻐﻞ
ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ . ﻓﻤﺎ ﻫﻲ ﺷﺮﻭﻁ ﺇﺑﺮﺍﻡ ﻛﻞ ﻣﻦ ﻋﻘﺪ ﺍﻟﺸﻐﻞ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ﻭﻋﻘﺪ
ﺷﻐﻞ ﻏﻴﺮ ﻣﺤﺪﺩ ﺍﻟﻤﺪﺓ ؟

0 commentaires:

إرسال تعليق

المحاضرات mp3

للتحميل المحاضرات على صيغة mp3
المرجو استعمال هذا الموقع
يكفي ان تضعوا رابط المحاضرة من يوتيب و تحميل المحاضرة
http://www.clipconverter.xyz/

f

ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
Twitter Delicious Facebook Digg Stumbleupon Favorites More